五险一金离职后可以自己交吗?
大家都知道，通常五险一金是由单位缴纳的，但是，你离职之后，单位就不会继续为你缴纳了。
所以，现在有不少人在咨询五险一金离职后可以自己续交吗?据说，是可以缴纳的。
下面一起来看看吧!
根据相关规定，辞职了五险一金中的部分保险可以自己交。
个人可以以灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险，像生育保险、工伤保险、失业保险，以及住房公积金，个人是无法缴纳的，需要由单位来缴纳的。
不过，还有一种方法的，那就是可以找正规的社保代理公司代缴，这样五种险种就能缴纳。
但是，大家要清楚的是，找社保代理公司代缴，费用一般比较高，因为需要承担全部的费用，并且需要支付服务费。
五险一金自己交多少钱一个月?2023年五险一金缴费标准最低是多少 ?
一、五险一金最低缴费标准
1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);
2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万*1%=20元)，个人不交;
4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)*2% 3=43元);
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。
二、五险一金最低缴费标准的影响是什么?
事实上，如果按照最低标准缴纳五险一金，肯定会对我们自己产生很大的影响。在计算养老金的过程中，我们取决于一个重要条件，即平均缴费指数。总之，你的五险一金按照最低标准缴纳。事实上，平均缴费指数是最低标准，所以大约是60%，所以你未来的养老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。
除基本养老保险外，其余主要体现在五险一金的住房公积金上。如果你的住房公积金标准相对较高，那么你需要从月薪中扣除2000元甚至更高的费用，但如果你今天只选择最低标准，可能只扣除100或200元，因为住房公积金完全进入我们的个人账户，所以你每月进入个人账户的钱会更少，这对你自己的影响，也就是说，你的纯收入减少了。
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