6月25日，遂宁市快递行业集体协商工作会议暨第二轮协商会召开，旨在协调寄递企业和劳动者双方利益，推动企业和劳动者形成利益共同体，促进实现从业职工体面劳动和快递行业持续健康发展。
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会上，快递行业职工方协商代表与快递企业方协商代表本着“促进快递行业企业健康发展、维护行业职工合法权益、构建快递行业稳定和谐劳动关系”的共同目的，就职工方协商代表提出的基本待遇、女职工权益保护、职工劳动保护、技能培训和能级工资、职工学历激励以及创新发明、安全生产奖、道德风尚奖等方面的诉求开展了协商，企业方协商代表讨论诉求后作出回应。
通过协商，最终达成共识：
每月保障快递从业人员最低工资标准不低于2200元；
每年开展不少于2次女职工心理疏导；
每年组织女职工开展“三八节”活动；
为快递行业从业人员优先缴纳工伤保险；
酷暑期间保障快递从业人员防暑降温物资，为货车司机提供带有降温设施的休息场所；
组织开展寄递安全培训；
对取得快递员和快件处理员中级、高级、技师及以上职业认定证书（人社部门颁发）和快递工程技术人员职称中级、高级职称的，每月分别给予相应的技能津贴补助；
对学历得到提升的给予一次性助学补助；
每年至少开展一次优秀员工评选给予一次性奖励；
对职工荣获市、省、全国级劳动模范（工匠）、五一劳动奖章，道德模范、最美（文明）职工、见义勇为先进个人的给予一次性奖励，并优先获评优秀员工；
设立劳动竞赛奖、安全生产奖、创新发明奖等。
会议结束后，省总工会第五蹲点组、市总工会、市邮政管理局、遂宁高新区党群部等相关部门负责人还对快递行业参会人员进行了集中慰问。
（全媒体记者 梁惠 实习记者 王凌昊）
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