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人才校企“双向奔赴”力促“人岗匹配”
南昌新闻网讯 为帮助我市中小企业解决用工需求，南昌市中小企业服务局与各县区中小企业主管部门积极为中小企业和求职人员搭建线上、线下就业招聘平台，持续推动毕业生高质量就业工作迈上新台阶。
“工艺管道设计师具体工作内容是什么？”“福利待遇如何？”……前不久，江西省2023届高校毕业生就业促进周（南昌片区）启动仪式暨“百城万企”民营企业高校携手促就业、重点领域人才校企供需对接会在我市举办。本次招聘会中，市中小企业局组织了金达莱环保、天之翔航空、太平洋电缆等23家我市“专精特新”企业参加，提供岗位共计310个。采访中，参加招聘会的企业纷纷表示，近年来高校毕业生对中小企业的认可度越来越高。“今年明显感觉到经济发展呈现向上向好趋势，高校毕业生的就业意愿高了起来。”江西金达莱环保股份有限公司人事部张欢告诉记者，为了吸纳更多优秀人才与企业一同成长，今年他们在薪资、福利待遇以及生活保障等方面加大力度，确保人才“招得进、留得住、发展得好”。
就业促进周活动的顺利开展，促进人才供需两端活跃度加速上升。结合中小企业人才需求和高校毕业生求职的特点，我市还开展了多场线上直播招聘。
岗位怎么做到“人岗匹配”、公司发展前景如何……日前，一场场别开生面的直播招聘在我市相继开展，来自我市的中小企业负责人在直播间为自己的岗位“带货”。通过6月初的直播招聘，财会专业毕业的李佳佳成功通过公司的初次面试：“‘直播招聘’能够辐射覆盖更多企业和求职者，并且在直播间内，求职者提出的问题能够得到第一时间回复，给供需双方提供了更多双向选择与直接沟通的机会。”
供需精准对接，拓宽就业渠道。为有效缓解中小企业引才难和高校毕业生就业难问题，前不久，我市正式启动了2023年中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，共有27家企业报名，提供就业岗位420余个，高校毕业生可通过登录国家大学生就业服务平台，在“专场招聘”板块查看相关招聘信息。
“为了助力中小企业发展，我市还启动了‘一起益企’中小企业服务行动。依托省市创业人才培训体系，加强中小企业多层次人才培训，加强与人社部门合作，开展‘专精特新’企业招聘会，帮助中小企业招才引智。”南昌市中小企业服务局协调指导科负责人闵涌波表示。（全媒体记者黄之昊）
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