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在山东省菏泽市鲁西新区党建综合阵地一楼大厅的活动记录本上，“支部书记话振兴”活动已经排到了今年年底。从“三会一课”组织生活到干部素质能力提升，从村庄发展规划到村级集体经济提质增效，活动形式简单有效，活动内容干货满满。
集思广益，众会其谋。面对发展中复杂且多元化的问题，仅靠单个人和组织常无法达到理想的效果。通过共话振兴，将各个镇街书记、党员群众招呼在一起，是一种人才及资源的聚合。他们都具备着丰富的经验和技能、独特的角度和知识，往往能够互相补充、互相启发，从而提高解决问题的效率和质量。
老百姓的事，更适合群策群议。如今，基层的条件越来越好，硬件设施越来越齐全，镇街村居的拍板会议过于正规，反而让人精神紧张，思维受限，不利于讨论的展开。集思广益，荟萃一堂，能撇开“距离感”，从而畅所欲言，更容易碰撞出基层如何发展的“火花”。
“头雁”贵在引领，重在凝心聚力。“头雁”是领头人，部分基层党组织的负责人喜欢大包大揽，独自承担压力谋划工作，局限性较大。成功的带头人不仅仅依赖于自身的能力和决策，更需要倾听来自大家的声音和建议。“共话振兴”将热心村级发展的党员群众和各类人才都纳入进来，更能够体现共治共建共享的基层治理新理念。
共话振兴也是一种切磋和交流。以往，党组织带头人都是各干各的，互相之间没有比较，容易出现“干好干坏一个样”的心理。如今，让各个带头人定期在一起交流工作，大家在交流中产生了比较，更能激发带头人的上进心，从而促进乡村振兴、基层治理、基层党建工作水平的提升。
有了交流平台，使得个体能够发挥最大潜力，激活更多的思路和方法。无论是解决复杂问题，还是推动基层发展，发挥集体的智慧都是成功的关键。因此，基层应该对此积极加以倡导和实践，努力为发展提质增效。（赵超）
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