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自2021年实施林长制以来，我市认真贯彻“两山”理念、突出发挥森林“四库”作用，以“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”为抓手，在“绿色指挥棒”下，森林资源稳步提升，人民幸福感进一步增强，林长制从“全面建立”走向“全面见效”，持续筑牢铜川绿色生态屏障。
赋予新使命，注入新动能。认真贯彻落实全省总林长会议精神，召开办公室主任会议，发布《铜川市总林长令》，市委、市政府高度重视林长制工作，各级林长各司其职、各负其责，全市2437名林长划分责任片区，制定《铜川市林长制网格化管理工作方案》，实行网格化管理，建立了“林上有网、网上有格、格中有人、人尽其职”的工作机制。印发年度《工作要点》，明确14项重点工作，建立目标任务、履职巡林、解决问题“三个”责任清单，落实林长制工作机制和管理体系，启动铜川市林长制智慧管理平台，采取“两单一函”提醒督办，对标开展督查考核，推动林长责任落地落实。5名市级林长围绕春季林业生态建设重点工作，深入责任区域开展巡林、督导、调研，协调解决问题，督促基层林长制工作开展。以扎实开展“基层林长责任年”和“林长制绩效提升年”活动为抓手，加快推进林长制示范镇、示范村建设，压实基层林长和护林员森林资源保护责任，切实做到山有人管、林有人护、责有人担。2023年，全市四级林长开展巡林1.5万余次，解决疑难堵问题40余个，建成了10个林长制示范镇和20个示范村。
同唱护林曲，共守铜川绿。同唱“一台戏”，共护一片林，共谱一首山林守护曲。我市注重统筹谋划，持续完善部门联动和协调推进机制，形成工作合力，提升工作质效。我市以“林长制”为统领，发挥林长的“头雁效应”，党、政主要负责同志亲自挂帅，管好“自留地、责任田”，19家成员单位各司其职，探索建立了“林长+警长+检察长+法院院长”工作机制，推动形成司法检察监督与行政履职同向发力的林业生态保护新格局。充分发挥“一长两员”（林长+护林员+监管员）作用，构建全链条责任体系和无缝衔接机制，盯牢工作责任，形成党政主责、上下联动、部门协同、社会参与的工作格局。不断完善林长制“五个一”平台，切实加强“一林一警”制度建设，充分发挥“一林一技”优势，组织林业科技人员举办培训班和技术讲座38次，发放林业科普宣传手册和技术资料2000余份，培训林农1808人次。
晒“绿色”成绩，书生态答卷。今年以来，全市林业工作紧扣“112345”工作思路，以全面推行林长制为抓手，四级林长责任全面落地见效，加快推进林长制效能建设，持续推进国家森林城市建设，保护修复，提质增量，科学造林、资源保护、产业发展、乡村振兴等重点工作取得新进展，全市森林资源质量总量实现“双增长”，市林业局荣获2022年度目标任务考核优秀单位。截至目前，完成营造林6.01万亩，占年计划任务的60.1%，义务植树264.8万株。新栽干杂果经济林0.13万亩，低产低效园改造1.66万亩，分别占年计划任务的65%和83%。建成干杂果标准化示范园19个，占年计划任务的95%。加强森林资源保护，全市未发生森林火灾。一般林业有害生物成灾率低于省控指标。加强野生动物保护和疫源疫病监测防控，以朱鹮、黑鹳为主的重点保护野生动物野外生存状态良好。今年春季，繁育朱鹮幼鸟39只，铜川籍朱鹮数量达到202只。加强自然保护地体系建设，加大古树名木保护管理力度，落实封山禁牧措施，生态系统自然修复能力持续增强。保护和恢复湿地0.39万亩，占年计划任务0.5万亩的78%。
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